最初は「新人らしく」いればよし。

前回、（http://tan3-shinnyu.blogspot.com/2010/01/blog-post_6431.html）
社会に出ればみんな経営者ということを書きました。

では、具体的に「新人」をどう経営していくのか？

まず、その人の立場になって考えてみればおのずとニーズが
掴めて来ると思います。



それでもどうしてもわからないっっ！という方。


市場の８割は同じ考えを持っているだろう、と私が思ったことを書きます。


それは・・・。



「新人らしい」こと。


とにかく、「やる気があります！！」という意気込みが感じられること。

それは別に、空回りしちゃっててもいいんです。

人間、誰しも「自分より下がいる」と思って優越感にひたりたいものなんで、
「あぁ、空回りしちゃってるなー」と安心してもらえます。
もしニーズを捉え間違えていたとしても、後で「緊張してたんですよー」と
フォローを入れておけばいいです。



ただし、これは最初何日かしか通用しません。


最初はこの手法で、徐々にニーズを捉えていきましょう。



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