前回、(http://tan3-shinnyu.blogspot.com/2010/01/blog-post_6431.html)
社会に出ればみんな経営者ということを書きました。
では、具体的に「新人」をどう経営していくのか?
まず、その人の立場になって考えてみればおのずとニーズが
掴めて来ると思います。
それでもどうしてもわからないっっ!という方。
市場の8割は同じ考えを持っているだろう、と私が思ったことを書きます。
それは・・・。
「新人らしい」こと。
とにかく、「やる気があります!!」という意気込みが感じられること。
それは別に、空回りしちゃっててもいいんです。
人間、誰しも「自分より下がいる」と思って優越感にひたりたいものなんで、
「あぁ、空回りしちゃってるなー」と安心してもらえます。
もしニーズを捉え間違えていたとしても、後で「緊張してたんですよー」と
フォローを入れておけばいいです。
ただし、これは最初何日かしか通用しません。
最初はこの手法で、徐々にニーズを捉えていきましょう。
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